OUTPLACEMENT • MOBILITÉ • NOUVEAU PROJET
Transition de carrière et outplacement en Suisse romande
Une transition professionnelle bien accompagnée permet de prendre du recul, clarifier la prochaine étape et avancer avec une méthode. J’accompagne les collaborateurs concernés par un départ, une mobilité, une réorientation ou une recherche de nouveau poste.
Pour quelles situations ?
- départ négocié, licenciement ou restructuration ;
- mobilité interne ou externe ;
- reconversion professionnelle ;
- retour sur le marché de l’emploi après une absence ;
- besoin de retrouver un projet cohérent et mobilisateur.
Les étapes de l’accompagnement
- faire le point sur le parcours, les compétences, les motivations et les contraintes ;
- clarifier une cible professionnelle réaliste ;
- construire un positionnement et un discours cohérents ;
- mettre à jour le CV, le profil LinkedIn et les candidatures ;
- développer une stratégie de réseau et de recherche ;
- préparer les entretiens et les décisions ;
- maintenir le rythme, apprendre des retours et ajuster le plan.
Un format adapté au mandat
La durée et l’intensité sont définies avec l’entreprise et la personne accompagnée. La proposition précise les séances, les livrables, les points de suivi et le tarif.
Parlons du contexte
Un premier échange permet de définir le niveau d’accompagnement adapté au profil, au projet et au budget du mandat.